疫情帶起一波數位浪潮，越來越多人想轉職工程師。但轉職軟體工程師真的皆會擁有高薪水嗎？默默有工程師夢的你真的知道實際轉職工程師後會遇到哪些工作內容嗎？
在儲備幹部計劃中，緯創軟體會透過一系列的訓練、分享活動及高階主管指導，鼓勵明星員工（WITStar）在內部發展與快速晉升。
通過高潛人才盤點與明星員工鑒別後，能讓軟體工程師接受系列培訓、分享活動及高階主管指導，協助轉職工程師員工在內部順利發展與晉升。
在人才加值計劃中，緯創軟體會針對職涯發展有高度動機的同仁，透過工作適性度評量、分析與訪談等方法，協助參與者制定個人發展計劃並展開個人化培訓，實現職位轉換或晉升目標、提高轉職工程師員工價值，並實現職位轉換或晉升。
此外，緯創軟體也會透過完整的轉職工程師工作適性度測評、分析與訪談以及業務合作，制定發展計劃及個人化的轉職工程師培訓。
在 ELP 計劃中，緯創軟體會針對新進關鍵人才軟體工程師提供培訓活動，藉由定期的分組主題式分享及團建交流，及透過部門主管、資深 Mentor 及跨部門 Buddy 三方合作 ，共同幫助工程師轉職成功。
針對新進關鍵人才軟體工程師90天培訓計畫&交流，緯創軟體會設定明確的轉職工程師發展目標，並指定高階主管、mentor及buddy予轉職工程師，協助其在緯創軟體順利發展。
若轉職工程師想增進技能，可透過線上學習平台，無時間地理限制，上千堂好課自由學習，緯創軟體根據職涯路徑客製化及推薦相關課程，每季舉辦共享會無私分享學習與實務心得。
緯創軟體致力於提升轉職軟體工程師的專業水準和行業競爭力，為此，我們開設了各類技術訓練班，累積你的專案實力。這些訓練班涵蓋了各種新興技術和行業趨勢，包括人工智慧、大數據、雲端運算等，讓工程師能夠跟上時代的步伐，保持優勢。
同時，我們還通過工作輪調的方式，讓工程師快速熟悉不同產業和專案間的角色和責任。透過跨領域經驗擴展工程師的專業視野，並培養解決問題能力和團隊合作精神。並且，緯創軟體實行師徒制度，會讓有經驗的夥伴輔導新進同仁，幫助他們更快地適應工作環境、提升工作效率，以點亮職涯前景。
緯創軟體致力於提供專業全面的教育訓練，特別針對那些渴望轉職成為軟體工程師的人。我們的培訓課程從基礎知識開始，逐步引導學員深入了解不同層次的軟體開發。
透過量身打造的0-1技能配訓，緯創軟體不僅強化學員的技術能力，還提升他們解決問題及創新思維的能力。緯軟提供的全面職涯規劃，能協助學員找到自己的定位和發展方向，幫助學員從軟體工程師起步，逐漸成長為能夠幫助客戶成功的專業人士！