誠信經營執行情形

本公司已訂定防範內線交易管理程序、道德行為準則及誠信經營守則，並揭露於官網中。為健全誠信經營之管理，由人資暨行政總處負責誠信經營政策與防範方案之制訂及監督執行，並定期於每年一次向董事會報告當年度運作情形，2023年度之運作情形已於2023年11月7日向董事會報告。

本公司訂有具體檢舉制度，積極防範不誠信行為，任何人發現違反道德行為標準之行為時，可直接向人力資源單位最高主管、稽核單位最高主管、董事長或經由員工申訴管道提出報告。對於業務往來交易對象，本公司與供應商簽訂之交易合約均載明應遵循本公司之道德行為準則及誠信經營守則要求，對於違反誠信、清廉原則之公司將嚴正處理，視情節輕重而減少或取消其與公司之合作關係。

本公司新人、新任主管入職當天皆須接受道德/誠信教育訓練，且每年至少一次辦理在職員工「誠信經營守則」、「防範內線交易管理程序」及相關法令之教育宣導；另，每季以內部公告持續向同仁宣導本公司員工道德行為及誠信原則以及申訴管道及信箱。本年度在職訓練課程自2023 年10月16日至10月31日，對現任經理人及受僱人進行相關教育宣導，課程內容包含公司治理與風險管理、誠信經營法規遵行、內部資訊及重大訊息之保密與處理作業，以及內線交易形成原因、認定過程及交易實例說明，同時將相關法規資訊公告予員工，並將課程簡報與影音檔案置於內部員工服務系統。 本年度定期教育訓練計6,302人次，合計6,302小時。其中，新進人員以e-learning方式授課，上課率達100%，且入職承諾遵循「道德行為準則」及「誠信原則」簽署率亦達100%。

本公司設有舉報信箱方便員工、客戶、供應商等利害關係人舉報不法行為，所有案件均指派專責稽核部門及人員在保護保密原則下進行調查與處理。

檢舉信箱：audit@wits.com