除了提供同仁勞基法規定的特休假外，每年提供5天個人假，如遇補班日免補班，讓同仁在工作及休閒上取得生活的平衡。

除了因工作性質及業務所需須採定時制工作的同仁外，一般同仁皆採兩小時彈性上下班。另外，除因工作性質無法居家辦公者外，提供同仁每週一日居家辦公申請制度。

友善的工作設備配置與制度；休閒娛樂空間、多功能教室、哺乳室；也有安心保障的團體保險福利、年度健康檢查及常駐護理師提供身心健康諮詢。

豐富的社團資源與團建時光；尾牙、員工旅遊、家庭日等大型活動。

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豐富的社團資源與團建時光；尾牙、員工旅遊、家庭日等大型活動。

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友善的工作設備配置與制度；休閒娛樂空間、多功能教室、哺乳室；也有安心保障的團體保險福利、年度健康檢查及常駐護理師提供身心健康諮詢。

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定期召開高階主管及重要幹部會議，也依法定期舉辦勞資會議，相互溝通意見，促進勞資關係與合作，保障員工工作權利。

設有「員工意見信箱」，員工可以在保密的情況，表達意見與反應問題；也設有官方 Chat 8855 帳號，根據全體同仁所提及有關公司的問題，不限時不限地以自動化機器人回覆或轉專責窗口，隨時協助同仁解決問題。

緯創軟體將員工視為最重要的資產，定期「職涯發展管理工作坊 （ Career management workshop ） 」，透過評估工具協助同仁掌握自身優勢及適合的職涯發展方向，並培育內部職涯規劃師，提供同仁專業諮詢及回饋。

緯創軟體重視關鍵人才發展，推廣「Career Jungle Gym」計畫，針對不同職涯角色提供學習路徑及職涯地圖，讓員工掌握未來發展和可用資源方向，朝資深技術人員、業務人員或管理職人員所需之技能發展。

定期召開高階主管及重要幹部會議，也依法定期舉辦勞資會議，相互溝通意見，促進勞資關係與合作，保障員工工作權利。

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緯創軟體將員工視為最重要的資產，定期「職涯發展管理工作坊 （ Career management workshop ） 」，透過評估工具協助同仁掌握自身優勢及適合的職涯發展方向，並培育內部職涯規劃師，提供同仁專業諮詢及回饋。

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定期召開高階主管及重要幹部會議，也依法定期舉辦勞資會議，相互溝通意見，促進勞資關係與合作，保障員工工作權利。

設有「員工意見信箱」，員工可以在保密的情況，表達意見與反應問題；也設有官方 Chat 8855 帳號，根據全體同仁所提及有關公司的問題，不限時不限地以自動化機器人回覆或轉專責窗口，隨時協助同仁解決問題。

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