障がい者支援
WITSは障がい者支援のため、ダウン症財団『ABRAZO(スペイン語で抱きしめるという意味)』のシェルターショップや勵馨基金会のギフトボックスを購入し、全従業員にプレゼントしています。
フレンドリーな職場、人材開発とキャリア成長、人権、社会参加
フィードバック、開発、計画
IT人材の育成にフォーカスし、WITS Collegeの実施計画を通じて、WITS専用の学習システムを構築。多様なテーマの学習リソースと交流の機会を提供しています。これにより、従業員が職務能力とモチベーションを向上させ、開発者コミュニティの運営、職場での開発スキルトレーニング、技術交流講座などを含む多様な学習機会が提供され、従業員が自己成長を自由に実現できる環境が整備されています。
WITSは人材開発を重視し、次世代の人材育成と後継者育成のために、人材価値向上プログラム、マネジメントトレーニープログラム（MT、Management Trainee program）、新進リーダープログラム（ELP、Emerging leader program）の育成プログラムを企画しています。
WITSは障がい者支援のため、ダウン症財団『ABRAZO(スペイン語で抱きしめるという意味)』のシェルターショップや勵馨基金会のギフトボックスを購入し、全従業員にプレゼントしています。
1. 従業員に献血活動への参加を呼びかけています。
2. ノートパソコンを地方の学校に寄贈しています。
3. 中古品を募り、セカンドハンドオークションを開催。得られた収益とアイテムを社会福祉機関に寄付しています。
4. 社員を動員し海洋清掃や山の清掃活動に参加しています。
5. 『尋找神話之鳥(神話の鳥を探して)』や『山椒魚来了（山椒魚がやってきた）』といった社会的な映画上映イベントに参加しています。
WITSは台湾取締役学会が主催する「STP種子人材育成プログラム」に参加。企業の社会的責任（CSR）を実践することをテーマに、専門学校・大学・大学院の学生に対するワークショップを実施しています。ワークショップでは、WITSのメンターが直接指導し、学生が企業の運営や管理について理解する支援を行っています。また、2022年には「WITS-DNA二酸化炭素削減インターン」と題し、グループの学生が革新的な企画を完成させ、二酸化炭素削減の成果を達成し、最終的にプロジェクト人気賞を受賞しました。2023年、WITSは新しいプロジェクトを継続して展開し、「グローバル人材の持続可能なエコシステム」の構築に取り組み、人材の交流と共有を促進しています。
1. 桃園復興山地域への教育資源の提供：2020年に桃園復興の辺境の山岳地帯を訪問。地元の小学生を対象にゲームや手作りの交流活動を実施し、ITの専門技術を披露しました。低学年の子供たちにコンピュータで絵を描く方法を教え、高学年の子供たちにはプログラムを使用してアニメーションの開発を指導しました。
2. 台東県均一実験高校の情報科目への参加：2022年に台東県均一実験高校と協力し、情報科目の授業およびワークショップを開催しました。学生の学習環境と習熟度に応じて3つのコースを設置。「IT業界の小百科を解き明かす」では、新技術を理解し、最新技術のトレンドを学ぶことができます。「キャリアの北極星を探る」では、評価ツールを使用するキャリア支援を実施。学生たちの自己理解や興味のある分野の発見など、IT業界で自分に合った仕事を見つけるサポートをしました。「グローバル視点入門」では、WITSで働く外国人社員が直接、異なる職場文化に適応し、グローバル人材都市成長する方法について講演しました。
1. WITSは各大学と産学連携協定に署名し、産学人材トレーニングプログラムを企画しています。学生を対象にしたキャリア開発や就職サポート、インターンシップでの技術トレーニングを提供し、学業とビジネスを結ぶことを実現しています。産学連携を通じ、IT人材の育成プラットフォームを構築し、IT人材の持続的な発展を推進しています。
2. デジタル開発部門はデジタル産業庁の「デジタルユースIT大使推進プログラム」に参加。政府と企業のリソースを結集して、さまざまな学科の若者を実務に導き、分野を跨いだデジタル変革の実践能力を育成しています。
