緯創軟體榮獲DEI三項大獎：推動多元共融與家庭友善！

緯創軟體（WITS）於今年度亞洲最具指標性影響力的DEI獎項「2024 DEI多元共融願景獎」中，成為唯一入選的資訊業者，榮獲年度企業大獎「最佳DEI企業銀獎」，及「最佳DEI倡議獎」和「最佳家庭友善獎」兩項特別獎，充分展現其在推動多元、平等、包容（DEI）方面的傑出成就與深厚承諾。此系列獎項致力於表彰在在亞洲經驗（glocalization），發掘並表彰在多元公平共融領域內的優秀實踐（Best Practices）。

多元共融宣言公開表達公司承諾

為進一步深化企業在DEI方面的承諾，緯創軟體於2024年發布《多元共融宣言》，於官網公開展示，明確訂立了在性別平權、LGBTQ+支持、障礙者友善政策及種族平權方面的具體目標，並呼籲生態夥伴及供應商共同響應這一倡議。宣言的發布不僅傳達了緯創軟體的DEI願景，更期望推動整個產業鏈的共同進步。

重視性別平等 打破科技產業框架

緯創軟體積極推動性別平等，打破傳統科技產業對性別的刻板印象。公司內七成員工為工程師，而女性主管比例已達1:1，持續支持女性及多元人才發展，並期望未來能與客戶攜手，為科技產業注入更多色彩。人資長陳易商於全球人力資本論壇上分享：「我們重視每位員工的價值與貢獻，致力於營造尊重差異、包容多樣的工作環境，讓每位同仁發揮所長，展現自我。」

強化無意識偏見培訓 促進公平職場

每年緯創軟體都會針對主管階層進行「無意識偏見培訓」，以強化全體主管對多元共融的認識，並確保任用、晉升及績效評核作業的公平性。此外，緯創軟體將無意識偏見相關資訊納入公司Brand Book，確保每位新進同仁在入職後都能接觸到這些核心價值。

推動家庭友善政策 打造幸福職場

在推動多元共融的同時，緯創軟體也注重員工的生活品質。公司提供五天個人假並不補班，同時設有彈性工時、居家工作日及家庭照顧假，並在職場設置哺乳室和LGBTQ+友善設施。此一系列措施，體現了緯創軟體董事長暨執行長蕭清志經常提到的「Happy & Healthy」職場價值理念，幫助員工兼顧工作與生活平衡。

堅守多元共融承諾 引領資訊服務業成長

緯創軟體深信，人才是公司最重要的資產。公司將繼續致力於打破性別、年齡、種族等框架，為每位員工提供平等的職涯發展機會。

緯創軟體的董事長暨執行長蕭清志表示，DEI理念已深深融入公司的核心競爭力中，公司未來將持續與客戶攜手，為科技產業的永續發展貢獻力量。