緯創軟體榮獲 Womany「多元共融願景獎」2025 年度金獎

WITS 緯創軟體長期致力於打造多元、平等與共融的職場文化，並於今年榮獲 2025 年 Womany「多元共融願景獎」最高榮譽──年度金獎，並同時榮獲最佳女性培力獎、最佳數位應用獎、最佳 DEI 倡議獎三項特別獎項。此外，緯創軟體也於近日入選《商業周刊》「全齡企業百強」，展現企業在性別平權、世代融合及數位共融上的卓越成果。

深耕 DEI 文化，打造共融職場生態

緯創軟體長期關注 DEI（Diversity, Equity & Inclusion）議題，並於 2024 年由董事長核定《ESG 六大準則》，其中「推動多元、平等及包容的文化場域」被列為社會面向的核心策略之一。公司已連續三年推動「無意識偏見」訓練，員工參與率超過 95%，透過持續教育強化全體夥伴對多元議題的理解與敏感度。2025 年，緯創軟體更加入「104 高年級友善企業品牌」，積極促進不同年齡層的協作與交流，實踐「全齡共融」的企業精神。

建立開放溝通，實踐包容文化

在組織溝通層面，透過年度員工敬業度調查、定期的績效評核、勞資會議、員工意見信箱，員工服務Chat 8855、董事長與員工的不定期對談，建立透明開放的雙向溝通機制，使管理層能即時傾聽並回應同仁意見，持續優化工作環境與政策。

在員工關懷方面，依據員工的年齡與健康狀況，提供健康促進活動與心理支持，協助同仁持續保持良好的身心狀態。同時，公司亦提供 AI 與數位工具再訓練課程，鼓勵跨世代協作，並支持全齡員工的職涯發展。

在生活支持方面，緯創軟體提供通過試用期的同仁依當年度在職年資享有5天個人假，協助員工平衡工作與生活。此外，通過試用期同仁其配偶及子女享有公司全額負擔之住院醫療險及意外險保障，讓員工與家庭獲得更完善的照顧。

緯創軟體相信，多元化是創新的起點，包容是成長的基礎。緯創軟體致力於讓每一位員工都能在尊重與信任的環境中發揮潛能，未來也將秉持「以人為本」的精神，持續推動永續與創新，實現「多元、平等、共融」的企業願景。